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            用激勵法提升員工干勁

            2023-9-13  閱讀(515)

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            臨近國慶,最近公司上下人心有些浮散,可諾公司黃經(jīng)理巧用激勵法來激勵員工,讓員工恢復(fù)熱情,元氣工作。

            1.物質(zhì)激勵:包括工資、獎金、各種福利。

            2.目標激勵:有目標,人才有奔頭,才能產(chǎn)生動力,目標是一個重要的激勵因素。

            3.財務(wù)獎勵法:這種方式的效果最為顯著,包括定額和利率提成兩種方式。

            4.任務(wù)激勵:任務(wù)激勵是指利用任務(wù)本身激勵員工,就是讓任務(wù)本身激勵員工的工作熱情。

            5.榮譽激勵:榮譽激勵包括:給予優(yōu)秀工作者以表揚、光榮稱號、象征榮譽的獎品如董事長獎、五星員工、榮譽榜等。

            6.環(huán)境激勵:環(huán)境激勵是十分重要的激勵手段。

            7.危機激勵:伴隨著社會的進步,新的科學(xué)技術(shù)不斷涌現(xiàn),人們的消費需求也在不斷變化、求新、求優(yōu)、求異的心態(tài)普遍存在,給商場帶來新的危機。

            8.興趣激勵:讓員工對工作產(chǎn)生興趣。

            黃經(jīng)理巧用了以上其中一個或兩個方法,就讓員工充滿激情,所以一個善于管理的領(lǐng)導(dǎo)對于員工也是十分重要的。

             

             

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