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            太重榆液總經(jīng)理王春樂(lè)到長(zhǎng)液公司調(diào)研

            2014-3-28  閱讀(2800)

            太重榆液總王春樂(lè)到長(zhǎng)液公司調(diào)研
            3月18日上午,太重榆液總王春樂(lè)到長(zhǎng)液公司就一季度公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)研,就扎實(shí)做好今年各項(xiàng)工作提出了建設(shè)性思路和措施,要求領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng),撲下身子,深入一線,攻堅(jiān)克難,真抓實(shí)干,提高執(zhí)行力,以確保全年任務(wù)的圓滿完成。
            在了解基本情況后,王總針對(duì)該公司一季度運(yùn)行過(guò)程中經(jīng)銷、生產(chǎn)、目標(biāo)成本、質(zhì)量、新產(chǎn)品新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面所存在的問(wèn)題,逐一進(jìn)行了分析,并提出了解決問(wèn)題的辦法。
            王總指出,如何解決產(chǎn)能問(wèn)題是長(zhǎng)液公司當(dāng)前zui突出的問(wèn)題,葉片泵要滿足市場(chǎng)需要,全年產(chǎn)量必須保證在20萬(wàn)臺(tái),齒輪泵產(chǎn)量要達(dá)到30萬(wàn)臺(tái)。沒(méi)有量的質(zhì)變就不會(huì)把規(guī)模做大,各種費(fèi)用就不會(huì)帶走。當(dāng)前,國(guó)內(nèi)只有農(nóng)機(jī)行業(yè)發(fā)展,而你們又有適銷對(duì)路的產(chǎn)品,生產(chǎn)系統(tǒng)要很好地探討生產(chǎn)組織方式,采取激勵(lì)措施,突破生產(chǎn)瓶頸,提高人均產(chǎn)出率,zui大限度地滿足市場(chǎng)發(fā)展需要。
            王總指出,財(cái)務(wù)系統(tǒng)要盡快建立與完善成本管理體系,成本體系要合理,每月要對(duì)產(chǎn)品成本進(jìn)行一次對(duì)標(biāo)分析,找出不足原因,采取整改措施,目標(biāo)成本要與分公司層年薪掛鉤考核,每年還要結(jié)合實(shí)際進(jìn)行修訂,任務(wù)很艱巨,也很關(guān)鍵。要通過(guò)實(shí)施ERP,規(guī)范管理,減少人為浪費(fèi),把家底弄清楚,建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息庫(kù),做到物流、信息流、資金流相統(tǒng)一,不斷提高管理水平,為新園區(qū)更快更好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
            太重榆液總王春樂(lè)到長(zhǎng)液公司調(diào)研
            王總指出,質(zhì)量問(wèn)題多發(fā)已嚴(yán)重制約到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,必須下決心進(jìn)行整改,要盡快出臺(tái)質(zhì)量整改激勵(lì)政策,大幅度降低產(chǎn)品索賠;對(duì)供應(yīng)商因質(zhì)量所帶來(lái)的質(zhì)量損失,必須進(jìn)行損失追溯和轉(zhuǎn)嫁,要加大處罰力度,對(duì)事故的處理不能不痛不癢,一定要有震懾力。
            在談到新產(chǎn)品新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)時(shí),他強(qiáng)調(diào)指出,一個(gè)企業(yè)如果不能持續(xù)地開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)新用戶新產(chǎn)品,就不能取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán),企業(yè)也就沒(méi)有發(fā)展動(dòng)力。要加快技術(shù)帶頭人和工種帶頭人的選拔,加大激勵(lì)政策,充分發(fā)揮能動(dòng)性和創(chuàng)造性。要緊密結(jié)合市場(chǎng)需求,直面市場(chǎng),快速反應(yīng),成熟一個(gè)推廣一個(gè);新產(chǎn)品推廣要有目標(biāo),針對(duì)性強(qiáng),避免造成不必要的人力、財(cái)力、物力浪費(fèi);要有一定的配套激勵(lì)政策來(lái)推進(jìn),讓技術(shù)人員多跑跑市場(chǎng),更多更好地了解和掌握市場(chǎng)發(fā)展信息。
            他強(qiáng)調(diào),分配辦法一定要合理,要向生產(chǎn)一線和工程技術(shù)骨干傾斜,讓多干活的人體現(xiàn)人生價(jià)值,讓大家都羨慕,鼓勵(lì)更過(guò)的人多掙多拿。各項(xiàng)激勵(lì)政策要體現(xiàn)公平合理,要使用好,尤其是有效降低應(yīng)收貨款,緩解資金緊張局面,重點(diǎn)是舊賬清理,沒(méi)有優(yōu)惠政策,大家都不會(huì)去清理。
            他指出,新園區(qū)建設(shè)速度要加快,要按太重集團(tuán)確定的節(jié)點(diǎn)推進(jìn),要完善設(shè)計(jì)方案,有效降低建設(shè)成本。
            他zui后強(qiáng)調(diào),今年1.6億元的指標(biāo)不能變,指標(biāo)要分解到每一個(gè)月,每一個(gè)分公司、每一個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo),上半年各項(xiàng)指標(biāo)不能低于40%,力爭(zhēng)45%。希望每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部真正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),沉下去,蹲好點(diǎn),多調(diào)研,多分析,多研究,認(rèn)認(rèn)真真找問(wèn)題,扎扎實(shí)實(shí)抓整改,我們就一定能夠沖出困境,實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展的目標(biāo)。
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