美國(guó)MOOG公司的工程
在穆格，的工程能力是我們企業(yè)的 DNA。大約 60 年前，一名熱衷于解決艱難技術(shù)問(wèn)題的工程師建立了這家公司。今天，我們的管理團(tuán)隊(duì)也主要由工程師組成，9000 名雇員中 40% 以上是工程師。所有人的動(dòng)力都來(lái)自于迎接大的挑戰(zhàn)，并通過(guò)創(chuàng)新和富于想像力的工程構(gòu)想和能力萊解決這些問(wèn)題。
跨越界限
與穆格合作意味著可充分得益于一個(gè)行動(dòng)敏捷快速回應(yīng)的工程師網(wǎng)絡(luò)，這些工程師們會(huì)在每個(gè)項(xiàng)目中銳意進(jìn)取、執(zhí)著創(chuàng)新。我們?cè)诔^(guò) 26 個(gè)國(guó)家設(shè)有分公司和制造廠，客戶可以依賴當(dāng)?shù)氐哪赂駲C(jī)構(gòu)，并能獲得其它地區(qū)專(zhuān)家的支持。
例如，位于歐洲的穆格工程師在進(jìn)行風(fēng)能與汽車(chē)測(cè)試領(lǐng)域客戶的項(xiàng)目時(shí)，他們會(huì)不斷獲取穆格美國(guó)和亞洲分公司的資源，從而在整個(gè)項(xiàng)目期間構(gòu)建一個(gè)擁有更豐富知識(shí)的虛擬團(tuán)隊(duì)。
我們的工程師在現(xiàn)場(chǎng)，與在穆格實(shí)驗(yàn)室或測(cè)試機(jī)構(gòu)內(nèi)一樣可以大展拳腳，他們隨時(shí)準(zhǔn)備在任何時(shí)刻登上飛機(jī)去解決客戶的問(wèn)題，或?yàn)楫?dāng)前項(xiàng)目帶去更多專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
與客戶的世界融為一體
穆格工程師以善于與客戶工程師建立良好關(guān)系而著稱(chēng)，并通過(guò)與客戶工程師密切合作與交流而取得優(yōu)異的成果。我們的員工會(huì)挽起袖子，成為客戶項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的一員，在現(xiàn)場(chǎng)花費(fèi)數(shù)天、數(shù)周乃至數(shù)個(gè)月的時(shí)間，直到理解了客戶的難題，并完成設(shè)計(jì)方案。
我們的工程師具有高度自主性以達(dá)成這種密切配合、協(xié)同合作關(guān)系，他們對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目的成功具有相當(dāng)大的責(zé)任感。
穆格采取真正的系統(tǒng)工程的工作方法，使我們的團(tuán)隊(duì)對(duì)所有相關(guān)的系統(tǒng)、部件和技術(shù)問(wèn)題都有廣泛的認(rèn)識(shí)。在專(zhuān)注于穆格專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的同時(shí)，穆格的工程師還可以為整個(gè)項(xiàng)目帶來(lái)新的活力、思想和觀點(diǎn)。
這種跨團(tuán)隊(duì)的方式經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生出*的創(chuàng)新性方案。例如，當(dāng)我們工業(yè)集團(tuán)的工程師做一個(gè)有關(guān)風(fēng)機(jī)變槳控制的新設(shè)計(jì)時(shí)，他們會(huì)先向飛機(jī)集團(tuán)專(zhuān)家咨詢，了解流體靜力學(xué)在需額外安全性冗余系統(tǒng)中的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)。
除了系統(tǒng)工程以外，我們還雇用各種擅長(zhǎng)于材料與制造的工程師。我們的工程團(tuán)隊(duì)擁有設(shè)備制造的經(jīng)驗(yàn)，因此能夠更好地設(shè)計(jì)并優(yōu)化我們的產(chǎn)品，以用于可重復(fù)性高的生產(chǎn)工藝。
培養(yǎng)創(chuàng)新精神
培育熱情和勇于解決問(wèn)題的精神，這些都來(lái)源于一個(gè)與工程師相協(xié)調(diào)的企業(yè)文化。這個(gè)文化遵重個(gè)人，傾聽(tīng)每個(gè)人的聲音，并使每個(gè)人在工作中不斷找到滿足感。
穆格的工程師擁有注塑成型與仿真的優(yōu)良設(shè)備、定制軟件與工具，及zui的測(cè)試實(shí)驗(yàn)室、清潔室以及其它技術(shù)設(shè)施。
他們得到管理團(tuán)隊(duì)的大力支持，管理團(tuán)隊(duì)成員通常擁有工程背景，他們了解工程要求，鼓勵(lì)員工對(duì)公司創(chuàng)始人“突破性技術(shù)”的理念進(jìn)行創(chuàng)意發(fā)揮，這樣的工作方法促進(jìn)創(chuàng)新性工程方法的誕生，鼓勵(lì)員工拓寬思想去發(fā)現(xiàn)新的方案。
穆格的工程師每天在充分發(fā)揮他們所擁有聰明才智忘我工作。公司招募工程師的標(biāo)準(zhǔn)不僅是看他們的智力或出身，更重要的是他們的個(gè)性、熱情，以及與我們*文化配合的能力。我們可能不會(huì)雇用所有天才，但我們力求尋找能在公司內(nèi)長(zhǎng)期供職的工程師，并且他們從*天起就能夠承擔(dān)重?fù)?dān)。
在協(xié)同合作方面，穆格會(huì)與分享我們的工作理念和使命并能與我們保持相同的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商合作。這些供應(yīng)商已經(jīng)成為我們團(tuán)隊(duì)中的可信賴成員。
將知識(shí)轉(zhuǎn)化為成果
穆格技術(shù)性的*表現(xiàn)是要將這種深厚的技術(shù)知識(shí)轉(zhuǎn)化為能解決客戶問(wèn)題的實(shí)際解決方案。雖然其它公司可能擁有更多雇員或更廣泛的產(chǎn)品，但我們會(huì)專(zhuān)注于培養(yǎng)特定領(lǐng)域的工程知識(shí)，從而為我們的客戶打造真正*、集成式的運(yùn)動(dòng)解決方案。這一點(diǎn)沒(méi)有人能比我們做得更好。